Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы при увольнении


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ТК РФ ст. На практике не все фирмы придерживаются буквы закона. Невыплата заработной платы при увольнении — нередкое явление, связанное со сложным финансовым положением бизнес-структур, желанием руководства сэкономить или отомстить своему специалисту. С подобным положением дел не следует мириться: существуют структуры, уполномоченные помогать наемным специалистам отстаивать свои права. Вне зависимости от того, по чьей инициативе расстаются работодатель и работник, последнему полагается выплатить:.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Можно ли написать заявление в трудовую инспекцию по поводу зарплаты анонимно. Анонимки игнорируются если речь не идет о сообщении о преступлении и специалистов, которые Вам говорят иное, слушать не рекомендую. Юлия Васильевна, вы можете ходатайствовать о не раскрытии данных жалобщика. Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты.

Нам задерживают зарплату за март на 2 недели - надо обратиться в трудовую инспекцию? Уважаемая Светлана, Вы имеет право обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, но может немного подождать. Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. На сегодняшний день ответ на жалобу не получила и компенсация за два месяца задержки отпускных, расчетных зарплаты не выплачена. Куда обратиться дальше? Звонила в трудовую инспекцию, там не помогли. Здравствуйте, Алла Николаевна! Рекомендую Вам обратиться не в инспекцию труда, а напрямую в суд с иском о взыскании заработной платы.

У Вас для этого один год ст. Кроме того, Вы вправе претендовать на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы проценты , а также компенсацию морального вреда. Здравствуйте, как верно порекомендовал коллега, обратитесь в суд с иском в порядке ст.

К иску можете приложить материала проведенной трудовой инспекцией проверки по Вашему обращению, с которыми Вы можете ознакомится и снять с них копии. В трудовой инспекции потребуйте предоставить ответ на Ваше обращение, поскольку сроки для его рассторжения истекли. Алла Николаевна! Лучший вариант - это суд. Вам даже госпошлину платить не нужно, кроме того вам полагается моральный вред, если заявите.

Лучше пусть иск составит юрист. Может ли работодатель несколько раз в год менять премиальную часть зарплаты проценты от продаж , причем без предварительного уведомления?

В договоре прописан только размер оклада, а проценты - на отдельной бумаге, без печати и подписи руководителя. Есть ли смысл жаловаться в трудовую инспекцию? Если премия установлена трудовым договором, то в одностороннем порядке работодатель не вправе ее изменять. Работодатель обязан знакомить работников за 2 месяца об изменениях трудового договора, то и о премии, если о ней говорится в трудовом договоре.

Если премия установлена локольным нормативным актом, то работодатель вправе изменить премию путём изменения локального нормативного акта и далее ознакомить. Я работаю в одной крупной автомобильной компании в Москве. Моя зарплата состоит из оклада и премиальной части процент с продаж , как быть если регулярно не доплачивают премиальную часть без каких либо видимых причин..

Имеет смысл обращаться в трудовую инспекцию? При этом ещё и мотивацию зарплаты меняют каждый год, что бы платить меньше.. Можно для начала обратиться в трудовую инспекцию. Собственно, для этого и существует эта структура. Если не поможет, то в суд. Однако нужно понимать, что это конфликт и скорее всего вы уже не сможете после этого работать в этой самой крупной автомобильной компании.

Всеволод, надо для начала смотреть трудовой договор, иные документы: в каких формулировках там прописана Ваша премия. Дело в том, что эти нередко документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование. Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.

Ситуация следующая мы с мужем работаем на одном предприятии ООО и нам систематически задерживают то аванс то зарплату. Например сейчас идёт сентябрь месяц, но мы за август ещё аванс не видели его у нас переводят 30 числа сказали ждать не раньше 5 сентября, такое вообще законно?

И что может грозить предприятию? Можно ли как-то анонимно отправить жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Анонимно нельзя. Анонимные обращения не рассматриваются. Уважаемая Мария г. Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить: 1 НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора; 2 уплатить ПРОЦЕНТЫ денежной компенсации в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Также вы вправе в Судебном порядке просить Суд о компенсации морального вреда ст. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г. Уфа Я проживают в г. Братске, Иркутской обл, хотелось бы обратиться в Новосибирский суд за помощью, ситуация такая.

Я обращалась в Гос инспекцию труда по вопросу нарушения трудовых прав мне до сих пор не выплачен расчёт с СКДП , я уволилась ещё в апреле месяце, в отношении СКДП была проведена проверка и им было выписано предписание выплатить мне зарплату от Добрый день. Исковое заявление вы можете направить в суд заказным письмом. Для грамотного составления искового заявления можете обратиться к любому выбранному юристу сайта в личные сообщения. Новосибирский суд по месту нахождения работодателя?

Вы можете направить иск почтой. Также пишите в трудовую инспекцию новую жалобу о неисполнении предписания. Обратите внимание, что иск о взыскании заработной платы возможно подать в течение одного года с момента увольнения. Мною было написано заявление на увольнение в компании работала бухгалтер-кассиром. Работодатель обнаружил недостачу денег и в связи с этим отстранили меня от работы, закрыли мне доступ.

Я обращалась в трудовую инспекцию, есть официальный ответ от них. Могу ли я подать в суд на работодателя за незаконное отстранение от работы? Но официальную зарплату мне выплатили при увольнении я сама подала заявление. Или это бесполезно? Сейчас работодатель обратились в ОБЭП с заявлением о недостаче. Отзывов о юристах за 24 часа. Зарплата в трудовой инспекции. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец

Во взаимоотношениях работодателя с работником далеко не всегда все гладко. Если вы уверены, что руководитель нарушает ваши права, то вы должны написать жалобу и отправить ее в трудовую инспекцию. В тексте необходимо указать на нарушение. В большинстве случаев подобные нарушения связаны с отпускными, больничными и выплатами при увольнении. При любом нарушении прав работающего человека необходимо обращаться в Трудовую инспекцию. Именно этот орган гарантирует защиту интересов граждан, вне зависимости от того, на каком именно предприятии они работают.

Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию.

Примерная жалоба в Государственную инспекцию труда на невыплату расчета при увольнении

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция. РФ , на котором можно узнать о наличии жалобы, и сайт Государственной инспекции труда, где информация об открытой проверке появится в первую очередь. Одновременно с жалобой работник мог подать иск в суд. Проверьте сайт районного суда по месту регистрации компании, а также по месту жительства работника. У вас будет больше времени на подготовку возражений на исковое заявление. Трудовое законодательство и судебная система в большинстве случаев выступают на стороне работника.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы: образец

Когда наниматель нарушает права работников, закрепленные законодательством или внутренними документами предприятия, на его действия можно пожаловаться. Защитой наемного персонала и восстановлением нарушенного права занимаются несколько инстанций. Внутри организации сотрудники могут обращаться в профсоюзные организации. Жалобы на действия работодателей принимают суды, прокуратура и государственная трудовая инспекция.

Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.

Жалоба о невыплате расчета - можно ли сразу обращаться в трудовую инспекцию?

Наши граждане отличаются завидным терпением и нередко готовы ждать заработанных выплат месяцами, а то и годами. Однако каждому человеку следует помнить, что помимо обязательств у него есть еще и права. Этот тезис не обошел стороной и трудовое законодательство. Невыплата заработной платы вовремя- это грубейшее нарушение работодателем трудового договора, за которое он должен понести заслуженное наказание. Образец жалобы для прокуратуры о невыплатах.

Образец заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Вопрос юристу. Консультация адвоката консультация юриста по телефону консультация адвоката по телефону. Бесплатная консультация адвоката для задержанных и подозреваемых по уголовным делам, а также для их родственников. Позвонить можно в любой день с до Я работала в наименование организации кем работали период работы.

Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты. выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других.

Посмотрите заполненный образец жалобы в Трудовую инспекцию о невыплате заработной платы:. Закон не определяет четкого образца этого вида жалобы, поэтому оформление не имеет строгой формы — изложение свободное. Несмотря на это, некоторые стандарты при составлении все же следует соблюдать.

Аноним вы вправе обратиться сразу в Инспекцию по труду с жалобой и уже на основании вашего заявления проведут проверку. Предупредите работодателя лично о том что вы обратитесь в труд инспекцию я думаю он вам все выплатит если конечно не хочет штраф и проверку всего предприятия а если будет упрямиться можете ему сообщить что есть такая статься которую я указал ниже и обратиться в прокуратуру, ну а вот что ему грозит :. УК РФ Статья Невыплата заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Заявление о выдаче предписания администрации организации выдать заработную плату — расчет при увольнении, и произвести компенсацию за задержку выдачи. Я работала в наименование организации кем работали период работы.

Заявление в инспекцию Роструда, можно подавать индивидуально или группой работников — составляется коллективное заявление. Не зависимо от ситуации, все прошения и ходатайства в Роструд рассматриваются в кратчайший срок. Составить заявление о несоблюдении ваших прав, необходимо, когда это касается невыплаты или длительной задержки заработной платы. Согласно ст. Задержка оплаты более пятнадцати календарных дней противозаконна, также- как и оплата продукцией предприятия.

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. Подавая на стол работодателю заветное заявление об увольнении, не лишним будет знать, на что может рассчитывать работник, захотевший уволиться:. При расчете в обязательном порядке выдается только невыплаченная зарплата, остальные выплаты — в зависимости от особенностей сложившейся ситуации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность за невыплату заработной платы

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прохор

    Я думаю это уже обсуждалось, воспользуйтесь поиском по форуму.