Задание по теме трудовое право ответы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Подготовка к ЕГЭ Единый государственный экзамен по обществознанию не является обязательным для выпускников средних учебных заведений. Его сдают по выбору. Но после русского языка и математики — это самый популярный предмет. Большинство гуманитарных вузов используют результаты ЕГЭ по обществознанию для отбора абитуриентов.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопрос-ответ по трудовому праву с Гилёвой Натальей Васильевной

Тест по обществознанию Трудовые правоотношения 9 класс


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Разделы: История и обществознание. Понятия : труд, трудовые правоотношения, трудовой договор, средства производства, собственность.

Здравствуйте ребята, сегодня наш урок мы начнём с ребуса. Перед вами столь необходимые и привычные школьные принадлежности:. Назовите это слово и вспомните поговорки и пословицы, в которых человек выражает своё уважительное отношение к труду:. I I этап: Трудовые отношения и его участники на основе беседы с элементами дискуссии. Мы явно видим с вами временные различия, но во всех картинах есть нечто общее.

Делается совместный вывод — люди заняты коллективным трудом, где каждый выполняет свою трудовую задачу, тем самым, способствуя достижению общей цели. Скажите, а плодами этой деятельности будут вознаграждены все одинаково или по-разному? Отчего зависит различие в вознаграждении за труд? Делается совместный вывод — это зависит от того, кто является руководителем-собственником средств производства земли, орудий труда в процессе труда.

Из истории мы знаем с вами о тех временах, когда взаимоотношения между руководителем-собственником средств производства и тружеником строились на принципах несправедливости и насилия. К каким историческим последствиям это приводило всё общество? Делается совместный вывод — это приводило к обнищанию народа и государство, порождало бунты и восстания, пагубно влияло на процесс развития общества желательно привести исторические события и оценить правильные и полные ответы.

Мы с вами живём в XXI веке в государстве, народ которого проделал долгий и сложный путь исторического развития, а потому на основе своего жизненного опыта и опыта более развитых стран наш народ в году законодательно закрепил следующие принципы трудовой деятельности граждан Российской Федерации:. Очевидно, что в наши дни обществу не безразлично, какие отношения складываются в трудовой сфере, государство законодательно их регламентирует.

I V этап: Правовой статус несовершеннолетних — самостоятельная работа с текстом ТК. Вопросы возраст Нормы права Приём на работу ст. В случае получения основного общего образования или оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения. С согласия одного из родителей опекуна или попечителя и органа опеки-попечительства может заключаться трудовой договор с учащимся для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

До 14 лет С согласия одного из родителей опекуна или попечителя и органа опеки-попечительства может заключаться трудовой договор с организациями кинематографии, театрах, концертных организациях для создания — исполнения произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Медицинское освидетельствование ст. Возможно заключение ученического договора Рабочее время ст. От 16 до 18 лет 36 часов в неделю или 18 часов, если он учится в общеобразовательном учреждении и работает в свободное от учёбы время Продолжительность ежедневной работы — смены ст. Кроме творческих работников и профессиональных спортсменов Отпуск ст. Предоставление дополнительных отпусков с сохранением заработной платы для сдачи выпускных экзаменов: 9 дней IXкл.

Материальная ответственность ст. При сдельной оплате труда — с учётом сдельных расценок. Урок обществознания в 9-м классе по теме "Трудовое право" Коловетова Ольга Александровна , учитель истории, обществознания.

Цель урока: сформировать базовые основы правосознания в сфере трудовых отношений Задачи урока: Обучающая : работа над понятиями, закрепление базовых знаний Развивающая : чтением документов, устной и письменной речью для дискуссий, доказательств, убеждения ; осмысление личной значимости осваиваемого социального действия, необходимости и перспективы его выхода из учебных и игровых рамок в практические.

Воспитательная : значимости добросовестного труда, культуры правосознания в трудовых отношениях. Литература: Кравченко А. Трудоустройство — важнейшие условия Правовой статус несовершеннолетних. I этап: Организационный момент Здравствуйте ребята, сегодня наш урок мы начнём с ребуса. Делается совместный вывод — это зависит от того, кто является руководителем-собственником средств производства земли, орудий труда в процессе труда Из истории мы знаем с вами о тех временах, когда взаимоотношения между руководителем-собственником средств производства и тружеником строились на принципах несправедливости и насилия.

Делается совместный вывод — это приводило к обнищанию народа и государство, порождало бунты и восстания, пагубно влияло на процесс развития общества желательно привести исторические события и оценить правильные и полные ответы Мы с вами живём в XXI веке в государстве, народ которого проделал долгий и сложный путь исторического развития, а потому на основе своего жизненного опыта и опыта более развитых стран наш народ в году законодательно закрепил следующие принципы трудовой деятельности граждан Российской Федерации: чтение статей Конституции Российской Федерации ст.

А также право на защиту от безработицы; ст. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Работодатель может устанавливать доплаты к заработной плате за счёт собственных средств. Поделиться страницей:. С согласия одного из родителей опекуна или попечителя и органа опеки-попечительства может заключаться трудовой договор с организациями кинематографии, театрах, концертных организациях для создания — исполнения произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Обязательное предварительное медицинское освидетельствование и ежегодный медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Запрещается работа с вредными — опасными условиями труда, подземные работы, работы наносящие вред здоровью и нравственному развитию игорный бизнес, кабаре, клубы, производство — перевозка — продажа спиртных напитков, табачных изделий, наркотических и токсических препаратов ,. Испытание при приёме на работу не устанавливается. Возможно заключение ученического договора.

Предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учётом Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Не допускаются привлечение к сверхурочным работам, командировкам, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме творческих работников и профессиональных спортсменов. Предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы продолжительностью 31 календарный день и в удобное для них время Не допускается досрочный отзыв из отпуска или замена его на денежную компенсацию.

Несут в полном объёме лишь в случаях: умышленного причинения ущерба; ущерба, нанесённого в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; в результате совершённого преступления или административного проступка. При повременной оплате — выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы.

Контрольное задание - Трудовое право Задачи

Закажи сдачу теста онлайн и получи нужный балл! Закажи скайп-консультацию и узнай все секреты успешной сдачи экзаменов онлайн! Тема 5. Трудовой договор.

К теме «Понятие, предмет, метод, система трудового права чем приступить к изложению ответов на вопросы задания, студент.

Онлайн-занятие по теме "Трудовой договор. Порядок заключения и расторжения трудового договора"

ПОЧУ "Ярославский техникум управления". Методические указания и контрольные задания. Ярославль, Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой дисциплины Трудовое право для специальности Султанов - преподаватель высшей квалификационной категории. Учебная дисциплина изучается с учетом знаний студентов по другим дисциплинам учебного плана. Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: дисциплина входит в профессиональный цикл. Цели и задачи учебной дисциплины — требования к результатам освоения учебной дисциплины:. В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:.

Методические материалы для КСР

Трудовое право: задания и методические указания по выполнению контрольной работы. Вариант 3 Рынок труда и правовое регулирование содействия занятости и трудоустройства…………………………………………………………………………….. Целью выполнения письменной контрольной работы является привитие студентам умения и навыков пользования монографической литературой, законодательством, нормативными, информационными и другими материалами, научить студентов проводить анализ правоприменительной практики, юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства, решать учебно-практические задачи, обосновывать принимаемые решения и грамотно их излагать 1. Задания для контрольной работы состоят из десяти вариантов.

Выбранный для просмотра документ задания по теме трудовое право 9 класс. Тестовые задания с выбором ответа.

Открытый урок "Трудовое право"

В его содержание специально оговаривались следующие условия: а конечный результат;. Выполняя работы по указанному договору в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму рублей и обжег левую руку, проболев 34 дня. Директор завода расторг с Ивановым и Семеновым договор и обратился в суд с иском о возмещении причиненного заводу ущерба руб. Прав ли директор завода? Проанализируйте характер трудовых отношений Иванова и Семенова с заводом.

Тесты по трудовому праву

Разделы: История и обществознание. Понятия : труд, трудовые правоотношения, трудовой договор, средства производства, собственность. Здравствуйте ребята, сегодня наш урок мы начнём с ребуса. Перед вами столь необходимые и привычные школьные принадлежности:. Назовите это слово и вспомните поговорки и пословицы, в которых человек выражает своё уважительное отношение к труду:. I I этап: Трудовые отношения и его участники на основе беседы с элементами дискуссии. Мы явно видим с вами временные различия, но во всех картинах есть нечто общее.

Тематический план и содержание учебной дисциплины «Трудовое право» трудового права. 2. Самостоятельная работа при изучении темы 1. права. Примерная тематика практических заданий: 1. Обоснуйте свой ответ.

Трудовой договор. Правовое регулирование отношений супругов.

Поможем успешно пройти тест. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать … 8 часов в день 8 часов в смену 40 часов в неделю 28 календарных дней в месяц календарных дней в год. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … 3 календарных дней 5 календарных дней 1 недели 10 календарных дней.

Задания по теме " Трудовое право" могут быть использованы для обобщения материала по разделу "Право" к учебнику А. Кравченко "Обществознание" для 11 класса. Тест включает 30 заданий, предлагается четыре варианта ответа. Материал заданий разноуровневый, расчитан на учащихся с разной степенью подготовленности. Часть заданий выполнены в форме практических задач и предполагают поиск правильных решений. Также включены задания-суждения, задания-обобщения.

Право 11 класс.

Формирование у студентов представление о значимости трудового договора, как основного нормативно-правового документа трудовых правоотношений, об условиях его заключения и расторжения. Использование современных мультимедийных технологий при изучении материала; обобщение и систематизация полученных знаний посредством применения интерактивных методов обучения. Раскрыть условия заключения и расторжения трудового договора, как гарантию соблюдения трудовых прав работника и работодателя. Развивать умения учащихся работать с правовым документом, анализировать его, формулировать и подтверждать примерами свою точку зрения. Развивать основные формы мышления: дедукция, индукция, анализ и синтез; развивать умение слушать и слышать ответы сокурсников.

Иванова Утверждаю: Зам. Разработал преподаватель основы философии и обществознания Корсаков А. Методическая цель открытого урока: методика проведения урока изучения нового материала с применением технологии развития критического мышления обучающихся и с использованием мультимедиа.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фома

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - очень занят. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. smallawngi

    Первая это чтото

  3. Прокофий

    У автора очень приятный слог

  4. Юлиан

    И на чем остановимся?