Трудовая инспекция в красноярске адрес и телефон


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Рассказать об условиях своего труда, нарушениях Ваших прав со стороны работодателя Вы можете в Территориальных органах Роструда по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда. О том, как правильно оформить обращение, рассказывает статья " Куда пожаловаться на работодателя ". Руководитель — Мартынов Алексей Михайлович Адрес: , г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как обратиться в трудовую инспекцию? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА

Трудовая инспекция красноярск консультация


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

В сфере трудового права есть различные способы решения проблем связанных с трудовой книжкой. К сожалению, мало работников, работодателей и самое главное — мало сотрудников отделов кадров, которые хорошо бы знали какое из правил необходимо применить в конкретной ситуации. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 В сегодняшней статье речь пойдет о том, что делать в ситуации, когда возникают проблемы с трудовыми книжками?

Одной из таких проблем является невозможность передать трудовую ее законному обладателю, то есть работнику.

Но иногда случается так, что после увольнения работник спешит улаживать свои дела, получить расчет и совершенно забывает о том, что им оставлена трудовая книжка в архиве работодателя. Казалось бы, нет ничего проще, чем выбросить ненужный документ, но законодатель запрещает подобное действие. Более того, в законодательстве в трудовой сфере предусмотрен целый ряд правил, которые рассказывают о том, как поступить в ситуации, если работник не забрал трудовую книжку. Нашей сегодняшней задачей является внимательное рассмотрение такой проблемы как возвращение работнику его трудовой книжки, по каким — то причинам оставленной у работодателя.

Разберемся, каким образом происходит такое действие, а также по каким правилом оно выполняется. Как вы знаете — трудовая книжка является невероятно важным документом, что-то сродни паспорту Российской Федерации. В соответствии с законодательством, в трудовой книжке отражается общий стаж работы гражданина, то есть его трудовой стаж. Такая информация чрезвычайно важна и должна постоянно находиться при владельце трудовой, ведь именно трудовая может обеспечить гражданину достойную пенсию.

Но как поступать работодателю, который обнаружил, что его работник не забрал свой документ? На этот вопрос отвечает вам как Трудовой кодекс, так и правила хранения и ведения трудовых книжек. Для того чтобы правильно отправить трудовую по почте, необходимо выполнить ряд действий.

Во — первых необходимо убедиться, что трудовая книжка действительно принадлежит работнику, который за ней не является. Не стоит, если книжка пролежала у вас всего несколько дней, тут же кидаться в почтовое отделение.

Во — вторых, проверьте, возможно работник еще находится в городе или располагает временем для того, чтобы явиться за трудовой. Для этого вам необходимо позвонить работнику и попросить его явиться за документом.

Когда все действия выполнены, а результат все еще недостижим ввиду того, что вам не удалось связаться с работником — не отчаивайтесь. Первое и самое верное, что вы можете сделать — это явиться на почту и отправить трудовую. Почему нельзя держать документ у себя длительное время? Дело в том, что вы из благих побуждений можете оставить книжку у себя, надеясь, что в ближайшие дни бывший работник опомнится и вернется.

Также сам работник может просить вас придержать документ. Но на самом деле это может оказаться подставным действием недобросовестных работников, которые стремятся навариться на вашем доверии.

Они подадут в суд на вас за удержание своих документов, и вы будете вынуждены выплатить штраф и моральный ущерб работнику, а также, возможно, и упущенную выгоду. Поэтому чтобы не попасть в подобную ситуацию отправляйтесь на почту. Только после того как вы убедитесь, что работник не получил письмо, а значит, уведомление пришло обратно, вы можете оставлять трудовую у себя, но ни в коем случае не избавляться от нее.

Ваша задача — дождаться, когда работник вспомнит о своем документе. На этом действия, которые имеет право осуществить работодатель, заканчиваются. Также работник может обратиться к работодателю с личной просьбой, в которой попросит об одолжении переслать трудовую. Остальные случаи не предусматривают почтовую пересылку трудовой. Если бы работник покинул город и только потом опомнился о том, что его трудовая книжка осталась у работодателя, не стоит отчаиваться.

В этой ситуации есть целых два выхода, одним из которых вы можете воспользоваться. Первый вариант — это возможность отправить работнику за место себя представителя с доверенностью, составленной у нотариуса. Конечно, это способ весьма затратный, ведь вам придется осуществлять оплату доверенности. Но также работник может попросить работодателя отправить ему трудовую, да и по правилам Трудового кодекса такое действие предусмотрено сразу же после того, как работник перестал выходить на связь.

Если работник сам попросил работодателя переслать трудовую книжку почтой, то заранее должно быть написано соответствующее заявление, которое подается работником в отдел кадров. В своем тексте оно должно содержать название организации, а также контактную информацию об организации и о работодателе. Также стоит помнить о том, что в заявлении указывается информация о работнике. Это делается для того, чтобы в случае возникновения проблем с отправкой можно было бы незамедлительно связаться с работником.

В заявлении работник формулирует просьбу, согласно которой в определенную дату работодатель должен оправить ему на указанный адрес трудовую книжку письмом. Заявление должно быть четко сформулировано и написано, либо от руки аккуратным и понятным почерком, либо на компьютере стандартным шрифтом.

Заявление должно быть написано в произвольной форме, но в случае, если в организации локально-нормативными актами предусмотрена возможность составления такого заявления по соответствующему образцу — необходимо обратиться в отдел кадров организации и выполнить все в соответствии с их требованиями.

Заявление на отправку трудовой книжки по почте образец. Согласие на отправление трудовой книжки по почте — это другая разновидность документа, который отвечает за передачу трудовой в руки работника. Так или иначе, но если нет необходимости составлять заявление, то можно воспользоваться простым согласием на такую отправку. Согласие пишется в форме расписки, то есть ставятся паспортные данные работника и пишется фраза о том, что он согласен на пересылку трудовой.

Также расписка заверяется печатью организации и подписью работодателя. Отправка письма с уведомлением трудовой книжки работника по почте — достаточно мудрый шаг ведь, так вы всегда будете знать, где находится отправленное вами сообщение, и в случае получения его работником будете первые оповещены об этом. Вам необходимо выбрать отправку в виде письма с уведомлением, а также оценить ценность письма, чтобы его особо аккуратно отправляли на почте.

Как правило, если работник получит письмо на ваше имя, придет уведомление о том, что действие произведено. Даже если недобросовестный работник захочет подать на вас в суд и предъявить, что вы потеряли его трудовую, вы можете внести как доказательство уведомление. Если же письмо придет вам обратно, попросите в почте составить документ в котором будет обозначен путь письма со всеми датами, а также поставлена печать почтового отделения.

Образец уведомления заявления на возврат трудовой книжки по почте при увольнении. Предусмотренные правила добавлены в законодательство для того, чтобы соблюдались права работников. Ведь на самом деле, работодателю совсем не хочется бегать по почтовым отделением с просьбой отправки трудовой.

Именно поэтому необходимо думать заранее о том, чтобы возвратить свой документ, ведь своей забывчивостью вы причиняете дискомфорт не только себе, но и работодателю, с которым вам бы хотелось расстаться в хороших взаимоотношениях. Цените свое время и документы и тогда вам никогда не понадобиться думать о том, как отправить трудовую книжку если вы когда то забыли ее забрать. В этой статье мы кратко описали основные этапы, связанные с регистрацией индивидуального предпринимателя. Более подробную информацию о том как открыть ИП в Красноярске и самостоятельно подготовить документы вы найдете в этой инструкции.

Ниже представлен общий алгоритм действий, который нужно выполнить, чтобы зарегистрировать ИП в Красноярске: Если вы оформляете ИП самостоятельно, тогда вам нужно оплатить только госпошлину в размере рублей.

В том случае, если вы прибегаете к помощи платных специалистов, стоимость регистрации ИП под ключ будет зависеть от конкретной юридической компании, но в среднем в Красноярске цена составляет около 4 рублей. Для того чтобы открыть ИП в Красноярске необходимо подготовить следующие документы: Срок создания ИП не должен быть больше 3 рабочих дней.

В указанную инспектором дату вам необходимо с паспортом прийти в налоговую инспекцию Красноярска и получить готовые учредительные документы ИП. Сформированный пакет документов необходимо подать в налоговую инспекцию по месту жительства ИП.

Права работающего человека в РФ прописаны в Трудовом Кодексе. Однако случаются случаи, когда работник чувствует ущемление своих прав. В таких случаях нужно обращаться в трудовую инспекцию. Комиссия по труду выступает на стороне закона, Трудового Кодекса, и, в случае обращения работника с жалобой на работодателя, проводит проверку условий труда, правильности оформления всех документов, регулирующих рабочие отношения.

Часто одно упоминание о ней заставляет работодателя пойти навстречу работнику и действовать только в рамках Трудового Кодекса.

Специалисты всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по любым вопросам из области трудового права. Трудовая инспекция позиционируется в качестве органа государственного значения, который уполномочен проводить необходимые мероприятия, связанные с контролем выполнения норм трудового законодательства работодателем.

Представители инспекции следят также и за соблюдением других правовых актов, позволяющих регулировать отношения между работодателем и сотрудником. Проверки такого характера могут быть плановыми или осуществляться без предупреждения. В последнем случае инициатором может выступать отдельный сотрудник или профсоюзные организации.

Согласно законодательству, государственная инспекция труда проводит проверку отдельных предприятий на факт соблюдения установленных правил, которые гарантировали бы работникам безопасные условия рабочего процесса.

В частности, анализируется то, каким образом работодатель обеспечивает защиту трудовых прав граждан. В поле зрения инспектора может попасть деятельность фирмы, направленная на предупреждение несчастных случаев.

В случае необходимости представитель трудовой инспекции должен оказать консультативные услуги по всем вопросам от сотрудников предприятия, касающимся соблюдения трудового законодательства. Ваш e-mail не будет опубликован. Все права защищены. Главная - Акты - Трудовая инспекция в красноярске адрес и телефон. Трудовая инспекция, Воркута - адрес улица Чернова, 10А, телефон, время. Где в новокузнецке находиться трудовая инспекция! Поделитесь с друзьями! Добавить комментарий форма 4 фсс скачать новый бланк формы фсс бесплатно на сайте фсс Ваш e-mail не будет опубликован.

Последние записи. Как по немецки паспорт 09 июл в Электронная очередь в мфц новосибирск 21 июл в Регламентация деятельности маркетинговых служб 27 июн в Образец заявление на загранпаспорта нового образца образец заполнения 20 июл в Сбербанк вклад управляй на год процентные ставки 28 июн в Как распечатать полис осаго ресо гарантия Договор дарения детскому саду от родителей образец Как у глагола определить склонение Налог за доходы составляет 13 от заработной платы Журнал инструктажа по охране труда образец скачать Сизо можайск 10 интернет магазин.

ТОП записей. Как получить рвп в самаре Конфискованные автомобили сбербанк продажа Права и обязанности участников производства по делам об адм правонарушениях Скб банк кредит взять Как оформить обращение в письме Ушла в отпуск ава Заявление на льготы по подоходному налогу на детей.

Трудовая инспекция краснодар телефон горячей линии

Государственная инспекция труда в Красноярском крае находится по адресу: г. Результаты приема заносятся в Журнал приема граждан. Личный прием граждан осуществляется в помещении Государственной инспекции труда в каб. Сообщите о коррупционных действиях по указанным телефонам: Служба круглосуточной поддержки Горячая линия Государственной инспекция Украины по вопросам труда — для круглосуточной связи.

Государственная инспекция труда в Красноярском крае. 1. 2. 3. 4. 5. Красноярск Телефон: 8 () — Красноярск, ул. Семафорная Подскажите адрес по которому вы переехали. У меня трудовой стаж руб/час.

Электронная приемная

Государственная трудовая инспекция в Красноярске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Красноярска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Трудовая инспекция в Красноярске Красноярский край Адрес:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г.

Адреса трудовой инспекции в красноярске

По ответам на них трудовой инспектор сможет определить, соблюдает ли работодатель закон или нет. Листы содержат фиксированное количество требований, ознакомиться с листами можно в бухгалтерской справочной системе "Система Главбух" позвоните менеджеру и получите ознакомительный доступ тел. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа.

Для правильного разрешения данного дела необходимо установить следующие обстоятельства: Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст Ст М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам. Названные выше доказательства находится у сотрудников Руководителя, главного бухгалтера, юриста-инспектор по кадрам по адресу: По перечню запрашиваемых мною документов:.

трудовая инспекция горячая линия в Красноярске

Государственная инспекция труда в Красноярском крае. Чунояр Богучанского района Красноярского края. Личный прием граждан в помещении Государственной инспекции труда по адресу: ул. E-mail: git24 mail. Схема проезда. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Трудовая инспекция в красноярске адрес и телефон

Главная Комиссия по трудовым спорам г владимир Комиссия по трудовым спорам г владимир Если же правда на вашей стороне, то нужно написать обращение по предложенному инспектором образцу. В нем изложите факты, которые вы несколько раз перепроверили. Пишите без эмоций, лаконично со ссылками на прилагаемые документы. Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию: О приеме документов на рассмотрение будет сделана отметка, а вам выдадут расписку. Удивительно, но факт! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Государственная инспекция труда в Красноярском крае находится по адресу: г. Время приема: вторник, среда, четверг с час.

Обращения и жалобы можно направлять в Государственную инспекцию труда по почте заказным или обычным письмом по указанному адресу. Зои Космодемьянской, д. Космодемьянской, д. Подшибякина, д.

За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность ст. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, наказание составит для:. Скачать памятку. Многих работников такая ситуация вполне устраивает.

Ошибка Внимание Все обязаны соблюдать требования, установленные трудовым законодательством. Но, к сожалению, работодатели часто их игнорируют, нарушая права работников.

В сфере трудового права есть различные способы решения проблем связанных с трудовой книжкой. К сожалению, мало работников, работодателей и самое главное — мало сотрудников отделов кадров, которые хорошо бы знали какое из правил необходимо применить в конкретной ситуации. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 В сегодняшней статье речь пойдет о том, что делать в ситуации, когда возникают проблемы с трудовыми книжками? Одной из таких проблем является невозможность передать трудовую ее законному обладателю, то есть работнику.

Государственная инспекция труда в Красноярском крае. Высшее либо средне-специальное законченное образование, аналитический склад ума, вариативное мышление, хорошее знание русского языка, высокий уровень ответственности и исполнительности, хорошие навыки работы на компьютере, с различными базами данных. По предписанию инспекции 27 июня основная часть долга перед работниками на сумму 3,4 млн рублей была погашена. Личный прием граждан в помещении Государственной инспекции труда по адресу: ул.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сложно ли обратиться в трудовую инспекцию???

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Арсений

    Блог отличный, буду рекомендовать знакомым!

  2. Ванда

    Не может быть

  3. reetcfela70

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Сильвия

    Вместо критики лучше пишите свои варианты.

  5. Владилена

    Замечательно, весьма ценное сообщение