Оформление трудового договора на 025 ставки образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Акция месяца 8 88 В трудовом договоре прописываем, что должностной оклад как по ШР в размере 10 рублей в месяц. Вопрос: в приказе о приеме прописываем ставку 0,25 и оклад указываем руб. Если можно образец оформления приказа скиньте пожалуйста.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Образец трудового договора с работником.

Трудовой договор на 0,5 ставки: образец 2019


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска.

Работник потребовал копию журнала регистрации приказов. Можно ли отказать? Позиция юристов и Роструда. Срок испытания истекает завтра Оплата простоя, когда подвел поставщик. Обязательно ли прошивать журналы регистрации приказов? Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Минтруд урегулирует вопрос включения "нерабочих" периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.

Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Оформление на 0,25 ставки, Помогите принять инженера по ОТ на 0,25 по совместительству.

Доброе утро! Помогите сформулировать условия приема на работу в приказе, если принимаем инженера по охране труда, по совместительству на 0,25 ставки. И также в ТД как прописать оплату труда, допустим у него оклад , если принять на полную ставку.

Запуталась я совсем. Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Дашуля пишет: оклад Цитата general пишет: Цитата Дашуля пишет: оклад Цитата Дашуля пишет: а в условиях в приказе о приеме что прописать, указывать что на 0,25 или нет? Надежда Бекетова. Цитата Дашуля пишет: в условиях в приказе о приеме что прописать. Сейчас готовлю проект приказ как раз на 0,25 ставки Оклад указываю полный как в штатном расписании Можно так оставить???

Заранее спасибо!!! Цитата gupkad пишет: Сейчас готовлю проект приказ как раз на 0,25 ставки Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Позиция юристов и Роструда Срок испытания истекает завтра Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству.

Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня.

Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Оформление на 0,25 ставки Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Дашуля Гость. Olma Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Надежда Бекетова V.

Оформление работника на 0,25 ставки

В соответствии с нормами, приведенными в ст. Внутреннее совместительство Внутренним считается занятость работника на том же предприятии, где он трудится, но в то время, которое является для него свободным от выполнения своих обязанностей и по другой должности с оформлением всех положенных документов. Стоит отметить, что совместитель является штатным сотрудником, несмотря на неполную занятость. Соответственно даже при трудоустройстве на предприятии, где расположено основное место работы, его принимают как нового сотрудника.

Как правильно оформлять трудовые договора, трудовые книжки и личные Подскажите пож-та: принимаю сотрудника на 0,25 ставки.

Трудовой договор по совместительству на 0,5 и 0,25 ставки

Трудовой договор на неполный рабочий день - образец этого документа часто требуется работникам кадровых подразделений на предприятиях. Рассмотрим, что конкретно должен содержать такой договор и что нужно учитывать при его оформлении. Вопросы, посвященные неполному рабочему дню, регулируются прежде всего ст. Данная норма определяет, что есть следующие варианты неполного рабочего времени:. Какой из вариантов лучше использовать, зависит от конкретной ситуации. По закону трудовой договор на неполный рабочий день либо неполную неделю заключается в одном из двух случаев:. Работникам, не относящимся к этим категориям, неполное время устанавливается лишь в том случае, если на это есть согласие и сотрудника, и его руководства. Работодатель тоже может выступить с инициативой о неполном рабочем времени. В частности, ст. Срок для таких мер статьей установлен в пределах 6 месяцев.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

Трудовой договор на полставки часто оформляется работодателями для должностей не требующих постоянного присутствия на рабочем месте. Узнайте, как правильно составить документ в случае, если сотрудник работает несколько дней в неделю или каждый день по несколько часов, скачайте образцы документов. Выделяют неполную неделю и неполный рабочий день. В первом случае сотрудник трудится лишь несколько дней в неделю, а во втором по половине рабочего дня.

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе.

Оформление трудового договора на 025 ставки образец

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки Вопрос Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Как правильно прописать в трудовом договоре режим работы? Указывать ли время обеда? Ответ При приеме сотрудника на 0,5 ставки в трудовом договоре с ним нужно прописать, что:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работать по совместительству

Пользователь , 27 октября Вопрос эксперту. В избранное. В соответствии со ст. Таким образом, оклад меньше минималки необходимо платить работнику, отработавшему полную месячную норму времени. Таким образом, формулировки приказа и трудового договора должны быть идентичны и находиться в соответствии со штатным расписанием. Варианта формулировок может быть два. Оклад в соответствии со штатным расписанием составляет рублей, работнику устанавливается ставка в размере 0,25 штатной единицы с выплатой за полностью отработанное время рублей в месяц — трудовой договор.

В соответствии со ст ТК РФ оформление трудового договора по чем на 0,5 ставки, а в некоторых случаях — на 0,25 ставки с учетом загруженности.

Трудовой договор на 0,5 ставки: образец 2019

Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью весь день, так и для любых других сотрудников, которые просто согласовывают с руководством такой график. При этом трудовой договор на полставки либо даже на 0,25 ставки необходимо должным образом оформить, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений с контролирующими органами. Меньше чем 0,25 ставки по нормам законодательства нельзя предусматривать в трудовом соглашении. Основная особенность заключается в том, что оформление трудового договора на полставки не всегда допускается.

Образец трудового договора на неполный рабочий день

Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению. Скачать документ Размер файла: 68 Kb. Скачиваний:

Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с

Оформление сотрудника на 0,25 ставки на основное место работы

Как правильно прописать в трудовом договоре и приказе, что работник принимается на 0,25 ставки и зарплата ему полагается 5 тысяч рублей. Что-то запуталась: писать 0,25 и зарплата за полный месяц 20 тысяч? Или так и писать — 5 тысяч рублей? Ставка-то не полная… Подскажите, пожалуйста!!! Правильно писать: Режим рабочего времени: неполная рабочая неделя - продолжительность 10 часов в неделю. Оплата труда: за работу на условиях неполной рабочей недели продолжительностью 10 часов в неделю работнику устанавливается оплата 5 пять тысяч рублей в месяц. ИЛИ: Режим рабочего времени: неполный рабочий день — продолжительность 2 часа в день.

Вопрос недели: Как снизить с 0,5 ставки на 0,25 ставки уборщику служебных помещений?

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сильва

    Это точно

  2. ndochfoursdi

    Раньше я думал иначе, благодарю за информацию.

  3. riaculwest

    Замечательно, это весьма ценная штука

  4. Потап

    По-моему, Вы ошибаетесь.

  5. Агата

    Куда же Вы так надолго пропали?

  6. Мечислав

    Просто копец!

  7. Наталия

    Вы отдаете себе отчет, в сказанном...

  8. Альбина

    Поздравляю, ваша мысль просто отличная