Образец трудового договора заместителя генерального директора


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Трудовой договор с директором1 Трудовой договор Контракт : понятие, стороны, содержание Трудовой договор контракт - основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях перехода экономики к рыночным отношениям. Главная страница Образцы трудовых договоров. Выберите раздел слева. Должностные инструкции Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих Локальные нормативные акты 17 Образцы трудовых договоров 21 Разное 15 Федеральные законы

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность генерального директора

Как заключить трудовой договор с директором


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Заместитель генерального директора — понятие размытое, поэтому нередко уточняется само название должности — например, заместитель генерального директора по безопасности или по развитию.

И конечно, необходима должностная инструкция с четко прописанным должностными обязанностями заместителя генерального директора.

В нашем образце должностной инструкции заместителя генерального директора мы выделили такие обязанности, как контроль за финансово-хозяйственной деятельностью и ресурсами компании. Скачать в. К списку должностных инструкций.

Заместитель генерального директора относится к категории руководителей. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.

На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное экономическое, юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Заместитель генерального директора должен знать: - законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность компании; - основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; - профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства; - порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании; - организацию финансовой работы на предприятии; - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

Заместитель генерального директора руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности заместителя генерального директора.

Заместитель генерального директора выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивает выполнение договорных обязательств. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.

Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями.

Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований требований противопожарной безопасности. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора.

Информирует генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации. Заместитель генерального директора имеет право: 3. Давать распоряжения и указания работникам компании по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов.

Сообщать генеральному директору о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Представлять в пределах своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.

Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность заместителя генерального директора. Заместитель генерального директора несет ответственность: 4.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Не удалось осуществить вход. Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина. Зарегистрировавшись, вы принимаете условия Соглашения оферты и Правила сайта.

Введите e-mail или телефон, который вы указали при регистрации. Получить пароль Назад. Общие положения 1. Должностные обязанности заместителя генерального директора Заместитель генерального директора выполняет следующие должностные обязанности: 2. Права заместителя генерального директора Заместитель генерального директора имеет право: 3.

Ответственность заместителя генерального директора Заместитель генерального директора несет ответственность: 4.

К списку должностных инструкций Поделиться:. Свежие вакансии. Повар срочно Сеть ресторанов домашнего питания "Теремок" Ресторан быстрого питания. Мастер по ремонту стиральных машин Сервисный холдинг "Столица" Ремонтно-строительная компания. Шеф-повар FreshCafe Кафе. Сантехник-электрик Моссервис Ремонтно-строительная компания. Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики.

Срочный трудовой договор с генеральным директором

По большей части правоотношения с ним регулируются нормами трудового права, однако в силу особенностей его функционала имеет место и применение гражданско-правовых норм. В связи с этим трудоустройство руководителя имеет некоторые особенности. При принятии решения о назначении избрании далее — избрание директора учитываются требования, которые предъявляются к такой должности высшее образование, стаж и пр. Решение принимает уполномоченный орган лицо. Он различен в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица. Обратите внимание!

Образец документа. Пример заполнения. Трудовой договор с заместителем генерального директора (на неопределенный срок; без испытания).

Трудовой договор с заместителем директора по капитальному строительству

Инструкция по подготовке трудового договора с руководителем. Работа по Договору является для Руководителя основным местом работы и видом занятости. Дополнительная работа по совместительству не допускается. Договор вступает в силу даты его подписания и действует до число, месяц, год. Основными целями деятельности Руководителя являются: 3. Руководитель в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: 3. Общество обязуется: 4. Без достаточных к тому оснований не вмешиваться в деятельность Руководителя, осуществляемую им в пределах своей компетенции. Обеспечить Руководителю обычно принятые в деловой практике условия для выполнения им своих должностных обязанностей, предоставить необходимые средства, материалы и оборудование, необходимые ему для надлежащего исполнения условий Договора. Надлежащим образом в соответствии с условиями Договора осуществлять выплату заработной платы, вознаграждений, обеспечивать социальные гарантии на уровне, определенном Договором.

Как уволить генерального директора

Чаще всего контракт с замом заключается на неопределенный срок. Если по истечении указанного срока контракт с замом не будет расторгнут, условие о его срочном характере утратит свою силу. Трудовые отношения будут считаться заключенными на неопределенный срок ч. Замдиректор является обычным работником, но с расширенным кругом обязанностей и большей ответственностью.

Акция месяца 8 88

Трудовой договор с генеральным директором: правила и образец на 2019 год

Предыдущая статья: Скользящий график работы. Следующая статья: Заместитель генерального директора. В чем суть такой должности, как помощник генерального директора? Рассмотрим основные нюансы — должностные обязательства, функции и права такого сотрудника. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Увольнение директора по собственному желанию

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Правовые особенности оформления трудового договора с заместителя генерального директора ооо пример и форма, а также бесплатные советы.

У меня к вам вопрос, как грамотно оформить перевод Заместителя генерального директора на должность Генерального директора? Основной камень преткновения - трудовой договор генерального директора, он срочный на 5 лет. НО мне этот вариант не нравится, потому что сотрудник работает давно, и по логике мы не расторгаем с ним отношения, а наделяем новыми функциями, полюс увольнение влечет за собой выплату неотгулянных отпусков и компенсаций, запись в трудовой книжке об увольнении и т. Оформить классический перевод, и заключить доп.

Назначение на должность заместителя генерального директора общества с ограниченной ответственностью и заключение с ним трудового договора так же важно, как и с самим генеральным директором организации. Ведь заместитель является "правой рукой" директора, без которой практически невозможно осуществить нормальное функционирование и работоспособность всей организации. Его роль очень важна и данный вопрос должен привлекать максимум внимания и стоять на высоком уровне. А все потому, что на практике заместитель непосредственно выполняет функции руководителя общества. Особенности трудового договора с заместителем генерального директора ООО. Перед заключением договора необходимо выяснить, не является ли кандидат на столь серьезную должность дисквалифицированным лицом.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически.

Иван Шкловец заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Трудовой договор с генеральным директором можно прекратить по общим основаниям. Существуют также специальные и дополнительные основания увольнения. К специальным основаниям для увольнения генерального директора относятся следующие случаи. Трудовой договор с генеральным директором можно расторгнуть по дополнительным основаниям.

Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя. Работнику устанавливается ненужное зачеркнуть : пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с директором до регистрации предприятия

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quifesrasub

    Точный ответ

  2. nianabcesorp

    Да написано неплохо, неужели так бывает. Как интересно, только вчера эту тему перетирала с подругой сидя на кухне с рюмочкой коньяка.