Могут ли беременнрй лигить премии рб


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Любовь к замысловатым приказам и стимулированию сотрудников к добровольно-принудительному труду у нашего начальства удастся искоренить еще нескоро. С довольно нестандартным случаем столкнулся житель города Чашники Александр: молодой человек, работающий в сфере ЖКХ, был лишен премиальных доплат за то, что ни много ни мало не сдал макулатуру. Но я не помню, чтобы расписывался в каких-то документах. Сказали, что есть нормы: 5 килограммов макулатуры и 3,5 стекла.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Законно ли лишать премии за опоздание

Могут ли лишить премии на испытательном сроке


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : 8. Танечка [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Dismantler [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания! Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…. Зеркало [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?

Да, естественно Мне по барабану Похвалу на хлеб не намажешь Нет, поскольку появляются завистники Посмотреть результаты. Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников? Да, вполне себе рабочая программа Да, но она мертвая Как таковой нет, но неформально признание существует Нет ни программы, ни признания — колхоз… Посмотреть результаты. В какой форме вы бы хотели получать признание? Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб.

Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Очень нужна Ваша помощь! С 23 августа я ухожу в декретный отпуск. Директор решила сделать мне гадость и лишить премии и надбавки за июль. Типо наказать меня за то, что я пошла с середины июля в отпуск а не зимой. Заявление на отпуск было написано своевременно. Июль- последний месяц, который берется для расчета декретного.

Просто обидно взять и подарить ей такие деньги просто так!!! Правомерно ли она поступает? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления А что у вас в организации в ЛНПА прописано по поводу оснований для выплаты премий и за что чем мотивирует официально, а не истинная причина, которую Вы подразумеваете руководитель лишает Вас премии? Xadыщ de Valяй писал а : А что у вас в организации в ЛНПА прописано по поводу оснований для выплаты премий и за что чем мотивирует официально, а не истинная причина, которую Вы подразумеваете руководитель лишает Вас премии?

Танечка писал а : Xadыщ de Valяй писал а : А что у вас в организации в ЛНПА прописано по поводу оснований для выплаты премий и за что чем мотивирует официально, а не истинная причина, которую Вы подразумеваете руководитель лишает Вас премии? И по каким показателям премия выплачивается, а когда не выплачивается? В противном случае, неправомерность действий руководителя с последующим пересчетом размера пособия легко можно будет доказать в суде. Но, как то мало информации, если честно.

Xadыщ de Valяй писал а : Танечка писал а : Xadыщ de Valяй писал а : А что у вас в организации в ЛНПА прописано по поводу оснований для выплаты премий и за что чем мотивирует официально, а не истинная причина, которую Вы подразумеваете руководитель лишает Вас премии? А случаи, в которых она не выплачивается- не указаны. Положении о премировании есть? Приказы о надбавках? Лишить можно за проступок. А для проступка его нужно зафиксировать, стребовать с вас объяснительную, оформить приказом и получить вашу подпись.

Подозреваю, что ничего этого не было? Жалуйтесь в инспекцию.

Прошу разъяснить тех, кто сталкивался с подобной проблемой...

Главная - Глава Установление минимального размера оплаты труда Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;другими работодателями - за счет собственных средств. Федерального закона от Часть четвертая утратила силу с 1 сентября года.

Но она хочет лишить меня премии и за не выполнение нормы. и порядок применения дисциплинарных взысканий (ст - ТК РБ). все пункты из northwindschool.ruи по переводу на легкий труд беременной?.

Ответы на вопросы

Jump to navigation. Регистрация Забыли пароль? Отображены вопросы 1 - из Дата начала Например, Дата окончания Например, Подскажите пожалуйста. Материнский капитал можно ли использовать досрочно? На газовое. На сегодняшний день на указанные цели использовать семейный капитал досрочно нельзя. Однако начиная с 1 января г.

Можно ли уволить за нежелание идти к врачу?

Права беременной женщины Беременная женщина в нашей стране имеет достаточно значительное количество прав. Например, женщину в положении не могут сократить с работы, не могут уволить по желанию Как встать беременной на учет в центр занятости? Беременные женщины в нашей стране получают достаточно существенную социальную защиту. Неработающие дамы, которые попали в интересное положение, уже вряд ли смогут нормально

И какие у нас все таки черствые люди!!!!

Работодатель лишает премии беременную сотрудницу

В году было объявлено о начале диспансеризации населения. У нас на работе решили всех охватить. Я все анализы и флюорографию сдаю в срок, а идти обследоваться не намерена. Могут ли за это наказать, лишить премии, уволить? Никакого принуждения быть не может. Если гражданин отказывается от диспансерного наблюдения, его отказ фиксируется в медицинской карте и заверяется его подписью и подписью лечащего врача.

Можно ли лишить премии беременную женщину

Тема: Военнослужащий по контракту Я военнослужащий по контракту, нахожусь на испытательном сроке, мне нужно необходимо уволиться по семейным обстоятельствам, а все мои командиры находятся в отпуске. Читать ответы 1 Тема: Порядок увольнения военнослужащего Доброго времени суток. И могу ли я уволиться по собственному желанию на испытательном сроке, мол не подошли условия контракта? С 15 августа у меня запланированный отпускчитать ответы 1 Тема: Рапорт на увольнение Я военнослужащий по контракту, у меня идет испытательный срок хочу уволиться по собственному желаниючитать ответы 1 Тема: Законно ли увольнение военнослужащего Военнослужащий по контракту, на испытательном сроке, получил травму колена, будет операция, могут ли меня уволить с вооруженных сил как не прошедшего испытательный срок? Читать ответы 1 Тема: Увольнение из армии Могу ли я уволиться из ВС РФ военнослужащий по контракту до окончание испытательного срока месяц но вроде заводят УД по статье часть 1.

63 Трудового кодекса РБ, далее – ТК). Может ли работник оспорить в суде лишение премии? что начисление и выплата премии в данном случае не могут быть поставлены в трудовой дисциплины, это позволит лишить премии работников, нарушивших правила трудового распорядка.

На нашей фирме за малейшие нарушение установлены штрафы. Например, за опоздание на работу или за пользование Интернетом в личных целях. А это законно?

Разделение отпуска на части. Виды отпусков и порядок их предоставления. Отзыв из отпуска. Порядок предоставления отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Продолжая работу с сайтом taktaktak.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Премии встроены в систему оплаты труда многих работодателей. Но нередко бывает так, что оклад в компании маленький, а большую часть получки составляет премия. Если отношения между работником и работодателем испортятся и сотрудник лишится этой выплаты, сможет ли он взыскать ее в суде, доказав, что она обязательна? Оклад Липовца составлял 82 руб.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. clicmicment

    Я советую Вам.

  2. Клим

    Нормусь

  3. taibaddsifac1994

    Весьма забавная мысль

  4. presmisxamer

    Всегда приятно читать умных людей. Спасибо!

  5. Рада

    Какие отличные собеседники :)

  6. Фадей

    С наступающим новым годом!

  7. dictdorab71

    Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM.