Как анонимно сообщить о несоблюдении трудового законодательства


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Возможен не один фактор, к примеру, несоблюдение трудовых прав работников, неаргументированное занижение оплаты труда, ограничение социальной незащищенности и многое другое. И только небольшой процент работников решает бороться, искать справедливость и имеет возможность и знание того, как и куда пожаловаться на работодателя. У сотрудника есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию как только работодатель начинает обходить любое из его трудовых прав: В самом тексте жалобы указываются все достоверные сведения об оплате заработной платы. Чем точнее данные, а также существует большее количество подтверждающей информации, тем выше вероятность, что удастся доказать нарушение начальством относительно вас и трудового законодательства. Кстати, на сайте имеется материал с образцом жалобы в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в трудовом законодательстве 2019 года

Как заявить в трудовую инспекцию на работодателя анонимно


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ Конституция РФ, КЗоТ и договором найма или трудовым договором.

Каждый наемный работник может пожаловаться на работодателя в случае: Увольнения без видимых причин или незаконного отказа о приеме на работу; Уменьшения должностного оклада без согласования с работником; Применения работодателем системы штрафов; Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии; Нарушения должностных инструкций; Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск; В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника или работников может быть подана личная или коллективная жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, Прокуратуру , налоговую или суд.

Заявитель может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев с момента возникновения факта нарушения и в течение 1 месяца по спорам о незаконном увольнении. Как написать жалобу в трудовую инспекцию Жалобу необходимо подать в территориальный отдел трудовой инспекции по месту регистрации предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Владимир, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Не надо ждать вестей от прокуратуру. С уважением. Конечно подавайте в суд. В просительной части так же указываем статью за не выплату заработной платы. Выход один - судебный порядок. Написали в прокуратуру города Краснодар жалобу на работодателя января, результатов ни каких, ответа от прокуратуры до сих пор нет.

Что делать в такой ситуации? Не пропустите сроки обращения в суд. Обращайтесь в суд с иском. Можете за помощью обратиться к юристу в личку - ст ГК РФ. Можно подать повторное заявление в прокуратуру с жалобой на работодателя если заявление я забрала?

Договорились с работодателем что он мне выплатит всю сумму если я заберу заявление Могу ли я повторно подать заявление если не выплатит? Здравствуйте, Елена! Да, если работодатель Вам так ничего и не выплатит, подавайте повторное заявление в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всего хорошего! Могу ли я написать в прокуратуру жалобу на работодателя за не соблюдение трудового кодекса? Можете написать в прокуратуру и одновременно в инспекцию по труду. Скажите, пожалуйста, возможно ли подать на работодателя жалобу в прокуратуру так, чтобы работодатель не узнал, кто именно подал заявление? Татьяна, нет, если жалоба является анонимной, то она не подлежит рассмотрению. Хочу обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя. Соответственно не хочу, чтобы ему сообщали мои данные ФИО и другие личные данные , чтобы избежать неприятностей на работе.

На какой закон сослаться в заявлении чтобы запретить разглашать мои данные? В соответствии с законом об обращении граждан жалоба не может быть анонимной. Ее не рассмотрят! Сергей, законодательство об обращениях граждан не предполагает анонимных обращений, Вы должны указать не только Ваше ФИО, а и должность и т. Здравствуйте, разъясняю, что согласно ч. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Пункт 1. В соответствии с п. Пожалуйста я обратился письменно в транспортную прокуратуру с жалобой на работодателя. Прокурор перенаправил жалобу в гос. Инспекцию труда.

Сроки рассмотрения все вышли. После подачи жалобы прошло 6 мес. До сих пор ответа ни от кого нет. Прокуратура утверждает что они перенаправили жалобу гос. Инспектору, типо они должны дать ответ. Хотя я писал жалобу в прокуратуру! Куда мне можно обратиться дальше? Заранее благодарен! С уважением Алексей! Напишите жалобу в прокуратуру на бездействия трудовой инспекции. Либо подавайте повторную жалобу. Другого выхода из ситуации нет, как вы сами должны понимать.

Хочу написать жалобу на работодателя в прокуратуру, покажут ли ему кто отправлял? Да, ему об этом станет известно. Могу ли я подать жалобу в прокуратуру на бывшего работодателя, если не знаю имя Ип,а знаю только адрес офиса? Конечно можете. Просто в жалобе, помимо описания противоправных деяний со стороны ИП, максимально подробно укажите всю информацию, которая может помочь прокуратуре установить данные этого ИП адрес офиса, адрес где Вы работали, по каким номерам телефонов связывались с ИП или его представителями и т.

Написал на работодателя жалобу в прокуратуру. Прокурорская проверка была проведена так, что подтвердились не все изложенные в жалобе факты.

Начальник подает иск в суд по ст. Можно ли рассматривать информацию, направленную в государственные надзорные, правоохранительные органы, органы государственной власти но не в СМИ , в контексте ст.

Вы задали вопроса по разной тематике. В ответе отказано. Правами злоупотребляйте в другом месте. Скажите пожалуйста, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя? И можно ли это сделать через интернет? Писать можете, излагая все в произвольной форме или юристу заказать, через интернет не стоит подавать, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться. Через интернет подать жалобу можно. Ваше обращение должны рассмотреть в дневный срок с момента его регистрации статьи 11 и 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" , о чем уведомят вас по указанному вами почтовому или электронному адресу.

Вот ссылка на онлайт приемную инспекции труда: Ссылки на закон делать не обязательно. В жалобе обязательно должно быть указано кем вы работаете, кто ваш работодатель и что именно когда он нарушил.

Я работаю в ООО "Название" грузчиком на основании трудового договора с года. В году работодатель не включил меня в график отпусков, мои письменные заявления от Прошу по данному факту провести проверку, восстановить мои нарушенные права и наказать работодателя. Добрый день! Жалоба пишется в произвольной форме. Можно через интернет приемную. Вашу жалобу зарегистрируют и сразу пришлют номер обращения.

В течении месяца пришлют ответ по жалобе. Хочу обратиться с жалобой в прокуратуру на работодателя за невыплату расчетных, уволилась 23 июля, расчетные так и не пришли, прошу помочь с текстом жалобы. Добрый день. Укажите в жалобе, что работодателем не выполнены нормы закона - не соблюден порядок увольнения в части расчета с работником. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Особого смысла в этом нет.

Прокуратура не уполномочена взыскивать денежные средства. Обращайтесь непосредственно в суд. Жалоба должна содержать информацию о нарушителе. Обязательно указывают фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные заявителя. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы если имеются и доказательства. Если документ содержит недостаточно требований, он может быть отклонён для дополнений. Поэтому лучше воспользоваться услугами юриста, который правильно составит образец заявления в прокуратуру.

Прокурору района от проживающего по адресу Тел. Заявление Прошу провести прокурорскую проверку и защитить мои права по следующим обстоятельствам: Ответ будет дан в письменной форме на адрес, указанный заявителем. Подаётся жалоба только один раз. Повторное обращение по тому же вопросу не рассматривается. Ирина, высылаю Вам примерный образец, подкорректируйте его под себя: Прокурору прокуратуры Заявитель: Оплата труда по трудовому договору составляет составные части указать - указать рублей.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.

Как анонимно сообщить в налоговую о нарушениях

В каком случае необходима жалоба на работодателя Работодатель и работник должны выполнять свои обязанности! Трудовой кодекс наделяет и сотрудника, и работодателя рядом взаимных прав и обязанностей. Главная обязанность работника — добросовестно выполнять свою трудовую функцию, а работодателя — оплачивать работу согласно условиям трудового договора. Кроме того, работодатель должен соблюдать ряд социальных гарантий для своих работников. Но не всегда трудовые отношения происходят строго в рамках правового поля.

Можно ли сообщить в органы о черной зарплате и остаться инкогнито? Возможен не один фактор, к примеру, несоблюдение трудовых прав работников, начальством относительно вас и трудового законодательства . Кстати.

Как анонимно подать жалобу на работодателя

В редких случаях между сотрудником и руководством предприятия можно избежать конфликтных ситуаций за период работы. Нарушения трудовых прав граждан или норм ТК РФ, необоснованное привлечение к ответственности или ненадлежащие условия охраны труда - все это может выступать предметом жалобы в прокуратуру на работодателя. Как правильно подать жалобу на работодателя, и какие последствия для руководства влечет вмешательство прокурорских работников - узнаем ответы в нашей статье. Трудовое законодательство гарантирует работникам различные способы защиты своих прав, в том числе обращение в суд или в иные уполномоченные инстанции. Прокуратура является надзорным органом, который призван следить за соблюдением норм законодательства, защиты интересов граждан и юридических лиц. Основанием для обращения может выступать любой факт нарушения трудовых прав. Выделим наиболее актуальные причины для подачи жалобы:.

Как подать жалобу на работодателя анонимно

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как анонимно сообщить о несоблюдении трудового законодательства

Сегодня большинство частных компаний выплачивает сотрудникам серые, а то и черные заработные платы. В данной статье мы разберем, что такое серая зарплата , в чем ее плюсы и минусы, какая ответственность может наступить за ее выплату и как доказать, что работодатель платил черную ЗП, чтобы возместить потери. На данный момент в России наиболее распространена серая зарплата — это наиболее выгодный вариант для работодателя и неплохой для сотрудника. Как правило, размер серой ЗП выше, чем белой, за счет экономии на налогах — работник получает большую сумму на руки, но при этом ограничивает себя в определенных правах. Черные зарплаты сегодня платятся достаточно редко, в основном их оформляют на полулегальных предприятиях, в которых работать не очень перспективно.

Куда можно пожаловаться на работодателя анонимно

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ Конституция РФ, КЗоТ и договором найма или трудовым договором. Каждый наемный работник может пожаловаться на работодателя в случае: Увольнения без видимых причин или незаконного отказа о приеме на работу; Уменьшения должностного оклада без согласования с работником; Применения работодателем системы штрафов; Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии; Нарушения должностных инструкций; Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск; В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника или работников может быть подана личная или коллективная жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, Прокуратуру , налоговую или суд. Заявитель может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев с момента возникновения факта нарушения и в течение 1 месяца по спорам о незаконном увольнении. Как написать жалобу в трудовую инспекцию Жалобу необходимо подать в территориальный отдел трудовой инспекции по месту регистрации предприятия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Заявить о нарушении работодателем трудового законодательства сотрудник О результатах его рассмотрения компания должна сообщить прокурору в несоблюдения работодателем требований законодательства о труде в.

Как анонимно сообщить о черной зарплате

Прямое обращение. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Если вы желаете остаться неузнанным и боитесь проблем с злопамятным начальством или же вы не уверены, что ваша претензия является обоснованной и хотите оставить начальство в неведение о вашей персоне, вас более всего волнует вопрос: Сделать это невозможно.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

Главная - Трудовое право - Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Анонимная жалоба в трудовую инспекцию В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности.

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин.

Куда жаловаться на работодателя

Андрей Ковалев , e - mail a-kovalew yandex. Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда. Действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работника и просьбой соблюсти конфиденциальность при рассмотрении жалобы, инициируя тем самым проведение проверки в отношении работодателя. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения? Не ухудшаются ли при проведении подобных проверок права работодателя, который при определенных условиях даже не имеет возможности ознакомиться с перечнем вопросов, подлежащих проверке? Каковы для инспектора труда последствия разглашения сведений, содержащихся в конфиденциальном обращении? Обсудим эти вопросы.

Как анонимно сообщить о черной зарплате

Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция , в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет. Возьмите на заметку и сохраните себе ссылку на статью на всякий случай. Нынешние реалии таковы, что конфликты между работниками и работодателями — не редкость, а скорее — закономерность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.