К кому обратиться в трудовой инспекции по жалобе во владимире


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Анонимно пожаловаться на работодателя нельзя Однако конфиденциальность всех обращений в Госинспекции труда гарантируют Накануне этой даты мы решили выяснить, какие права сегодня есть у работников, и какие — у работодателей. Об этом нам рассказали руководитель Государственной инспекции труда во Владимирской области Марина Матвеева, а также заместители руководителя: Много ли было жалоб и обращений от граждан? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Г владимир трудовая инспекция контакты


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Заявление в трудовую инспекцию виды заявлений в трудовую инспекцию. Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

Именно поэтому заявление в трудовую инспекцию пишется на имя главного руководителя трудовой инспекции вашего города. В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда , государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.

Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем. После получения заявления инспектор с вами свяжется и спросит о том, — Как Вы желаете получить ответ?

Поэтому лучше этот момент прописать сразу в заявлении, что ответ прошу направить почтой России или электронной почтой. В письменном обращении в трудовую инспекцию можно указать тему заявления или перейти сразу к самому тексту сообщения в котором необходимо описать саму суть.

Напоминаю слова сказанные инспектором однажды мне: — Нет необходимости ссылаться на нормы правы, закон мы знаем лучше вас, поэтому заявление в трудовую инспекцию пишите в свободной форме. В процессе заполнения обязательных полей и текста сообщения вам будет предложено выбрать ваш регион. После чего ваше обращение в трудовую инспекцию будет отправлено в ваш город.

Текст своего заявления в трудовую инспекцию можно написать заранее в файле doc или docx и отправить вложением, также вложением можно отправить скан копии документов для более быстрого разбирательства по заявлению. Заявление в трудовую инспекцию юридическое.

В этом заявлении максимально подробно описываем все нарушения. Например, не выдали зарплату, задержали зарплату, не оформили трудовой договор, нет отпускных, оштрафовали и многое другое. Согласно ч. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Задержка выплаты заработной платы создает работодателю беспроцентный кредит за счет работников. Заявление в трудовую инспекцию по охране труда. Например, нет комнаты отдыха, нет комнаты специального помещения для приема пищи, угроза жизни и здоровью и многое другое.

В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Закон РАА. Здравствуйте, и что ждете? Лично я, написал бы сразу три заявления, не дожидаясь ответов, прямо в один день. Так, в соответствии с частью 1 статьи Не надо бояться требовать свое, именно требовать, а не ходить и клянчить. Добрый день! Он говорит, что я работала не по договору и поэтому выплачивать мне ничего не собирается. Писать заявление в трудовую инспекцию?? Екатерина, здравствуйте. Незнание закона не освобождает человека от ответственности.

Не слушайте, что говорит ваш предприниматель. В соответствии с законом, если работник приступил к выполнению своих рабочих обязанностей с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключенным.

Договора бывают как письменные, так и устные. В вашем случае, работодатель пользуется вашей неграмотностью, так как на основании ТК сам был обязан заключить с вами трудовой договор в трехдневный срок. За что может получить по шапке в виде штрафа от трудовой инспекции.

Невыплата и несвоевременная выплата зарплаты, виды ответственности Собирайте доказательную базу, что Вы там действительно работали бумаги с вашей подписью, свидетели, коллеги по несчастью Пишите сразу три заявления 1. Мой непосредственный руководитель пытается заставить меня написать заявление по собственному желанию.

Здравствуйте, Вячеслав Предоставленная информация не полная, поэтому рассуждать будем из практики. Все действия со стороны непосредственного руководителя незаконны.

На основании действующего закона в России штрафовать могут только соответствующие инстанции, например, суд. А для этого он должен доказать, что есть ваша вина и именно на эту сумму. Как я полагаю премия это черная зарплата, которую доказать проблематично, но возможно.

Судя по отношениям, вас просто хотят выжить. Ваши действия: Написать исковое заявление в суд о выплате премии , прежде чем идти в суд с момента подачи заявления до начала первого слушания пройдет время от месяца до двух, поэтому за это время постарайтесь собрать доказательную базу.

Если у вас есть желание уйти красиво и взыскать все по максимуму, то напишите. Тогда составим подробный план действий. Вячеслав уйти красиво это по нашему, пускай знают, что не все люди тряпки об которых можно вытирать ноги.

Я расскажу вам свою историю, а Вы возьмите суть того, что хотите сделать. Работал я в охране кинотеатра, стояли там игровые аппараты шайбу по столу гонять , на смене нас было трое. Ночью делать нечего и мы играли, так как аппарат включал новую игру после перезагрузки. Директор кинотеатра предъявил некую сумму директору охраны для оплаты, якобы счетчик сдвинулся и тому подобное.

Меня это мало волновало. Короче эту сумму наш директор расписывает на троих. Я в отказ. Короче лишили меня всей зарплаты. Что я сделал, злость была сильная. Написал в трудовую инспекцию два заявления одно юридическое , а другое на охрану труда. После проверок оказалось, что наш директор не заключил дополнительный договор на предоставления нам помещения для отдыха и приема пищи, в результате попал на штраф.

По юридической части там главбух все подчищала грамотно, да и на трудовую инспекцию надежды никакой. Штраф дали, а мне уже приятно. Не дожидаясь ответа от трудовой написал исковое заявление в суд на взыскание зарплаты, морального ущерба, судебных издержек, районного коэффициента, переработки. Короче понапихал все, в суде, все равно часть зарубят. В суде интересы конторы представляла главбух, она там самая грамотная у них, хотя знала, что я люблю по судам таскаться в поисках правды.

Трудовой договор они оформили со мной спустя три месяца и то по моей просьбе. Я в суде говорю, что работаю там уже давно, а она нет. Короче к сути, предоставил я их справку, которую просил в начале как устроился. В результате судья сама наехала на нее и говорит, что та вводит суд в заблуждение и все предоставленные бумаги липа.

Посоветовала ей идти на мировую со мной. Тут я крылья и расправил. Вот такая история. А у тебя раз все официально, то есть бумаги подтверждающие наличность. Тебе проще, чем было мне, так как против меня была вся организация и если бы не эта справка, то пришлось бы туго.

Составьте исковое заявление на взыскание заработной платы, а в иске укажите, что вам еще не доплатили и что еще хотите взыскать. Например, моральный ущерб и т. Здравствуйте я работаю в структуре МЧС на складе с года,при устройстве на работу и прийдя на склад я была очень удивлена тем,что в складе устроили проходной двор.

Я начала с этим бороться,но оказалось,что так удобно руководству. Берут ,что хотят,ходят,кто хочет,а ты отвечай за все,и главное,когда начинаешь защищать свои права,и говорить,что в склад посторонним нет доступа,то нарываешься на недовольство руковоства. Выслушиваешь много о себе нехорошего. Подскажите,что мне делать и куда обратиться? Как составить заявление в трудовую инспекцию? Ситуация в следующем, договор и приказ мне так и не выслал работадатель, все время обещая завтраками, а проработала 2,5 месяца, потом написала на увольнение и ушла,з.

Хочу написать в инспекцию,чтоб проверяли их. Подскажите,как составить. Я с апреля месяца перерабатываю по 30 часов в месяц. Мне никто не платит за это. И заставляют ещё в выходной день выходить в принудительном порядке на работу т. Если не вышла она сказала составит акт о прогуле.

Помогите пожалуйста грамотно написать жалобу на руководителя. Зачем жалобу писать, вам лучше обратиться в суд с исковым заявлением.

В иске просите компенсацию за переработку, моральный ущерб. Образцы заполненных исков есть на блоге, ищите через поиск. У нас сократили работника ,а обязанности сокращенного работника распределяются между остальными работниками и за эту работу не доплачивают.

Что делать? Правильно говорят, за невыполнение или отказ от работы предусмотрена ответственность согласно действующему законодательству и трудовому договору. Если Вы хотите денег за дополнительную работу, то пишите заявление в трудовую инспекцию.

Здраствуйте, отработала проводником 8. Я так понимаю. Насколько я знаю, у проводников все официально и поэтому доказать правоту ваших слов не составит труда, поэтому обратитесь в трудовую инспекцию.

трудовая инспекция

Причиной увольнения по принуждению обычно являются разногласия между начальником и подчиненным, а также незаконное поведение работника, не доказанное в официальном порядке. Желание избежать обнародования порой подталкивает руководителя к использованию незаконной меры разрыва трудового соглашения — принуждению к увольнению по личной инициативе. Под нарушением следует понимать давление руководителя, преследующего единственную цель — получение от подчиненного заявления, подтверждающего желание покинуть рабочее место по собственной инициативе. Действующие нормативные акты запрещают требовать ухода сотрудника. Даже если подчиненный провинился, работодатель должен придерживаться порядка, закрепленного в трудовом законодательстве. Руководитель может выступать инициатором прекращения трудовых взаимоотношений в следующих случаях:. Любая из этих процедур предполагает предварительное уведомление подчиненного.

Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростовской области. Сторона трудовых правоотношений вправе обращаться в трудовую инспекцию, если: Информацию, полученную при рассмотрении жалобы в инспекции труда, описание правонарушения: в отношении кого и кем было совершено, где.

Что нужно знать работнику в Литве о трудовом договоре?

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров.

Написание жалобы о начислении зарплаты мед работникам

Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция , в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет. Возьмите на заметку и сохраните себе ссылку на статью на всякий случай. Нынешние реалии таковы, что конфликты между работниками и работодателями — не редкость, а скорее — закономерность. Причем, очень часто работодатели в той или иной степени в т.

С года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России.

Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно через интернет

Этот веб-сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу сайта и ваше взаимодействие с сайтом. При помощи файлов cookies мы собираем и временно храним некоторые личные данные. Вы можете изменить настройки cookies в вашем браузере. Особенно учитывая то обстоятельство, что новый ТК действительно упрощает увольнение работника, сокращает пособия. Относительно расторжения срочного договора.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника

Вчера стало известно о жалобах преподавателей, которые трудятся на условиях совмещения, но бесплатно. Эксперты, основываясь на опыте проверок 19 года, рассказали, на что теперь особенно будут смотреть трудовые инспекторы. Для тех, кто не хочет рыскать по нормативке и тратить на это много времени, мы подготовили таблицу административных правонарушений. Уже 1,5 года ГИТ проводит плановые проверки по новой схеме. Инспекторы задают вопросы по вопросам трудового законодательства только из утвержденных чек-листов. Владимир Туров в своем блоге рассказал о том, как трудовая инспекция выписала директору компании штраф в размере 15 рублей по статье 5. Поэтому они обязаны проходить медицинский осмотр. Бизнесмен не согласился с такой позицией, обратился в арбитражный суд и проиграл к чертовой матери….

Трудовой Кодекс Российской Федерации Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему По результатам рассмотрения жалобы выносится решение. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в.

Штрафы трудовой инспекции для юридических лиц в 2019 году

Государственная инспекция труда в Саратовской области. Прием граждан осуществляется с понедельника по среду, с Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих.

Государственная трудовая инспекция во Владимире является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Владимира обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Для проведения проверки по обращению жалобе, заявлению гражданина необходимо представить документы, подтверждающие нарушения или факты, содержащиеся в обращении и обоснование необходимости проведения проверки. При отсутствии у заявителя документов, подтверждающих данные нарушения или факты, заявитель должен представить письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении указанных нарушений или фактов.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. У меня на работе возникла следующая ситуация. Директор и главный бухгалтер супруги уехали в отпуск. Зам глав бухгалтера сказала, что не знает, когда они вернутся. Меня как секретаря директор тоже не поставил в известность. Как бы странно это не звучало. Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя.

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Добромысл

    Да, действительно. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. Виталий

    Поздравляю, вас посетила замечательная мысль

  3. Стоян

    У-у-у ты Даешь!Класс!

  4. Лилия

    Сижу и невдупляю как автор дошел до этого сам